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Leopoldo
Marcelo Zambrelli
È ingegnere Industriale dell'Università di Buenos Aires,
Facoltà di Ingegneria, ed Operatore Terminalistico (Analista
di Sistemi) a N.C.R. Lavora nella Cattedra di Logistica della Facoltà
di Ingegneria, UBA come Professore Assistente (Jefe de Trabajos Practicos),
e fa parte del Council of Logistics Management (Stati Uniti).
Ha esperienza professionale in Argentina, Brasile e Messico, in Progetti
di Reingegneria di Processi di Distribuzione e Rifornimento. Ha realizzato
Reingegneria di processi Amministrativi in Aziende di Servizi (Circuiti
di Pagamento, Centri di Risposte Telefoniche, Ufficio di Accoglienza
in Banche e Processi contabili), e anche in Aziende Industriali (Gestione
di inventari, disegni di depositi, Pianificazione e controllo della
produzione, costi standard, Studi di metodi e di tempi).
Esperienza in processi di Terziarizzadione di Attività logistiche
(presso Aziende come Cervecería y Maltería Quilmes,
Molinos Río de la Plata, Coca Cola, Procter & Gamble, Dow
Chemical).
Esperienza in e-Commerce (Netlogistik.com, sede centrale a Messico).
Ha lavorato in marketing Strategico e in Finanze (DEG Bank, Germania),
ed ha esperienza nella Creazione e Crescita delle Aziende (Exologistica
-Argentina e Brasile-, Dermet -Messico).
Graciela
M. Baiguera
È architetto dell'Università di Buenos Aires, Facoltà
di Architettura ed Urbanismo, Diploma in Dinamica di Sistemi presso
il MIT (Massachusetts Institute of Technology), Stati uniti, Diploma
in Direzione di Piccole e Medie Aziende presso l'IAE, Post-Laurea
in Direzione di Relazioni Umane presso l'IAE- IESE.
Ha collaborato nella ricerca del libro "System Dynamics: An Ever-
Present Vision", del Dott. Juan C. Rego.
Esperienza come professionista in proprio in Argentina, in Irlanda
e in Inghilterra (7 anni), in progetti di Architettura e di Consulenza.
Ha diretto programmi di formazione per il top management di aziende
presso l'IAE, e ha ricercato sul miglioramento delle pratiche nelle
Learning Organizations (Senge), attualizando pratiche in Risorse Umane,
contattando 20 organizzazioni internazionali.
Esperienza in formazione in Team Building, con attività out-door
ad essere applicate dagli allievi nello spazio corporativo.
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